Entreprise & leadership : BGFIBank Cameroun met en lumière l’audace féminine
Dans le cadre des activités dédiées au mois de la femme, la filiale camerounaise du groupe bancaire panafricain a réuni ses collaboratrices autour d’une rencontre inspirante animée par la coach internationale Lady Sonia. Objectif : renforcer la confiance, encourager l’ambition et accélérer l’accès des femmes aux postes de décision.
Le 3 mars à Douala, l’amphithéâtre de la banque s’est transformé en laboratoire d’idées et de détermination. Invitée spéciale, Lady Sonia a appelé les participantes à revoir leur posture professionnelle et à ne plus attendre une reconnaissance formelle pour investir dans leur leadership. Son message central : l’audace est une compétence qui se cultive. Durant plus de deux heures d’échanges, elle a abordé des thématiques concrètes telles que la gestion de carrière, la discipline financière et la prise de parole stratégique dans un environnement bancaire encore marqué par des barrières invisibles.
La rencontre s’est tenue en présence de Hyacinthe Opira Ongala, Directeur général adjoint, illustrant l’adhésion de la direction à cette dynamique d’émancipation professionnelle. Selon les chiffres internes, les femmes représentent aujourd’hui 60 % de l’effectif global, près de la moitié du comité de direction et plus d’un poste de responsabilité sur deux. Des indicateurs encourageants, mais qui appellent à aller plus loin, notamment dans l’appropriation du pouvoir décisionnel.
Dans un discours direct, la conférencière a insisté sur la nécessité pour les femmes de revendiquer leur ambition. Elle a dénoncé l’autocensure qui freine parfois des profils hautement qualifiés. Pour elle, la performance durable d’une entreprise repose aussi sur des collaboratrices capables d’assumer leur vision et d’occuper l’espace professionnel avec assurance.
L’initiative s’inscrit dans une stratégie plus large du groupe en faveur de l’autonomisation économique des femmes. À travers la Fondation BGFIBank, plusieurs programmes soutiennent chaque année l’entrepreneuriat féminin, notamment le Women Entrepreneurs Leadership Program, qui a déjà accompagné plus de 200 porteuses de projets en Afrique centrale et de l’Ouest.
En conjuguant chiffres, actions concrètes et discours mobilisateurs, BGFIBank Cameroun affirme sa volonté de faire du leadership féminin un levier de performance et de transformation sociale. Ici, l’égalité n’est plus un slogan : elle devient un capital à faire fructifier.
