Ressources humaines : MTN Cameroon décroche le label « Top Employer 2026 »
L’opérateur télécom vient d’être distingué par le Top Employers Institute pour la qualité de ses pratiques sociales. Une reconnaissance internationale qui confirme la montée en puissance de sa politique de gestion des talents et de bien-être au travail.
Le 19 février 2026, MTN Cameroon a officialisé l’obtention de la certification « Top Employer 2026 », un label mondial réservé aux entreprises respectant des standards élevés en matière de ressources humaines. Cette distinction est le résultat d’un processus d’évaluation conduit au second semestre 2025, combinant analyses documentaires, entretiens internes et vérification de la conformité aux référentiels internationaux. L’organisme certificateur examine chaque année les dispositifs mis en place par les entreprises candidates, en s’appuyant sur des indicateurs liés à la stratégie RH, à l’organisation du travail et à la qualité de l’expérience collaborateur.
Pour décrocher cette reconnaissance, MTN Cameroon a dû démontrer la solidité de ses pratiques dans des domaines clés : attractivité des talents, formation continue, gestion des carrières, conditions de travail, inclusion, équité et culture de performance. Ces axes constituent aujourd’hui le socle de sa politique sociale, avec des programmes axés sur le développement des compétences, l’accompagnement des jeunes profils et la valorisation du leadership interne. L’entreprise affirme ainsi vouloir créer un environnement professionnel capable de stimuler l’engagement et la créativité de ses équipes.
Dans un secteur des télécommunications en perpétuelle évolution, la disponibilité de compétences adaptées devient un enjeu stratégique. La certification obtenue par MTN Cameroon intervient dans un contexte où l’innovation technologique impose une mise à niveau constante des savoir-faire. En investissant dans la formation et dans des dispositifs d’évolution interne, l’opérateur entend consolider sa position d’acteur majeur de la transformation numérique du Cameroun. Cette approche vise à faire du capital humain un moteur de performance durable, au même titre que l’infrastructure et les services digitaux.
Pour Adrian Seligman, directeur général du Top Employers Institute, cette certification traduit la capacité de l’entreprise à instaurer un cadre de travail motivant et à promouvoir une culture fondée sur la reconnaissance des personnes. Du côté de MTN Cameroon, Evangeline Biboum, General Manager Human Resources, insiste sur le rôle central des collaborateurs dans la performance globale de l’entreprise, les qualifiant de premiers ambassadeurs de la marque.
Au-delà de l’image, cette distinction constitue un atout pour attirer et fidéliser les talents dans un environnement professionnel de plus en plus concurrentiel. Elle positionne MTN Cameroon parmi les entreprises de référence en matière de gouvernance sociale et de management des ressources humaines. En associant performance économique et responsabilité sociale, l’opérateur réaffirme son ambition de bâtir une croissance durable, portée par des équipes engagées et formées aux défis du numérique.
