Droits des femmes : Ecobank Cameroun met le leadership féminin au cœur des échanges avec des journalistes

À quelques jours de la célébration de la Journée internationale des droits des femmes, Ecobank Cameroun a initié un moment d’échanges destiné à mettre en lumière les enjeux de l’autonomisation féminine. La rencontre s’est tenue à Douala, dans les locaux de l’agence Ellevate de la banque située à Bonanjo, et a rassemblé des femmes journalistes membres de la branche de Douala de la Cameroon Association of English-Speaking Journalists (CAMASEJ).

Placée sous le thème « Leadership et intelligence émotionnelle : trouver l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle », cette session s’inscrivait dans une dynamique de réflexion sur la place des femmes dans les milieux professionnels exigeants. L’événement a surtout permis aux participantes d’échanger directement avec la directrice générale d’Ecobank Cameroun, Gwendoline Abunaw, figure reconnue du secteur bancaire en Afrique centrale.

Face à un public attentif, la dirigeante bancaire a partagé plusieurs éléments de son parcours ainsi que sa vision du leadership féminin. Elle a insisté sur l’importance, pour les femmes, de nourrir de grandes ambitions et de définir des objectifs clairs pour construire leur trajectoire professionnelle. Selon elle, l’autonomisation passe avant tout par la capacité à se projeter dans des responsabilités importantes et à se donner les moyens d’y parvenir.

Elle a également évoqué le rôle essentiel du mentorat et des réseaux professionnels, qui peuvent aider les femmes à franchir les différentes étapes de leur carrière. La question de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle a également occupé une place centrale dans les discussions. Un défi particulièrement présent dans les secteurs à forte pression comme la finance, les médias ou encore l’entrepreneuriat.

Des échanges autour des défis rencontrés par les femmes

Au fil de la rencontre, les participantes ont partagé leurs expériences et interrogations sur les obstacles auxquels les femmes restent confrontées dans le monde du travail. Les discussions ont notamment porté sur l’accès aux postes de responsabilité et sur les mécanismes pouvant favoriser une progression plus inclusive dans les organisations. Ces échanges ont permis de mettre en évidence l’importance de créer des environnements professionnels favorables à l’épanouissement des femmes, tout en encourageant la solidarité et le partage d’expériences entre professionnelles.

Cette initiative s’inscrit dans les activités organisées par le groupe Ecobank à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes célébrée chaque 8 mars. Elle s’appuie également sur le programme Ellevate, mis en place par la banque pour accompagner les femmes entrepreneures à travers le continent. Ce dispositif propose notamment des solutions financières adaptées, des sessions de formation et des opportunités de réseautage visant à renforcer les capacités des entreprises dirigées par des femmes.

En ouvrant cet espace de dialogue avec des professionnelles des médias, Ecobank Cameroun entend ainsi contribuer à promouvoir une culture du leadership féminin plus affirmée et encourager les nouvelles générations à occuper une place plus importante dans les sphères économiques et décisionnelles.